Veränderungen in Organisationen scheitern selten an fehlenden Konzepten. Sie scheitern an den Menschen, die mitziehen sollen – aber nicht wollen oder können. Denn jede Veränderung erzeugt ein Spannungsfeld: Auf der einen Seite stehen Hoffnungen und Chancen. Auf der anderen stehen Ängste und der Wunsch, Bewährtes zu bewahren. Wer dieses Spannungsfeld versteht, kann Veränderung wirksam gestalten.
Im Workshop lernen Sie das Modell „Kraftfeld der Veränderung" kennen. Es hilft Ihnen, die unterschiedlichen Beweggründe von Beteiligten sichtbar zu machen. Sie erkennen, wie Sie die typische Spaltung zwischen Veränderungsdruck und Widerstand überwinden. Und Sie erarbeiten konkrete Ansätze, um Ängste ernst zu nehmen und gleichzeitig Neues zu ermöglichen.
Konkrete Inhalte:
- Sie lernen das Modell „Kraftfeld der Veränderung" kennen und verstehen seine Grundlogik.
- Sie wenden das Modell auf ein praktisches Beispiel an.
- Sie erarbeiten die verschiedenen Perspektiven im Kraftfeld und machen sie sichtbar.
- Sie erproben, wie Sie diese Perspektiven präsentieren und miteinander verhandeln.
- Sie reflektieren gemeinsam, wie Sie das Modell in Ihren Arbeitsalltag übertragen.
Nach dem Workshop verfügen Sie über ein konkretes Werkzeug, mit dem Sie Veränderungsprozesse differenzierter einschätzen und aktiver steuern. Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Widerständen – und erkennen darin eine wertvolle Ressource.
Zielgruppe:
Der Workshop richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Berater:innen, Coaches, Projektverantwortliche und alle, die Veränderungsprozesse in Organisationen begleiten oder anstoßen. Ob Sie gerade mitten in einem Veränderungsvorhaben stecken oder sich grundsätzlich mit dem Thema auseinandersetzen möchten – Sie sind herzlich willkommen.
Der Workshop ist zusätzlich ein Vertiefungsangebot zum Seminar 5 für die Weiterbildungen Professionelles Coaching (16_CO25H).
Ort
Der virtuelle Workshop findet auf der Plattform "vitero" statt. Der preisgekrönte virtuelle Teamraum ist konzipiert für Seminare und Workshops. Hier bestehen vielfältige Möglichkeiten zur Zusammenarbeit, Kleingruppenarbeit oder Methoden, die man sonst nur aus Präsenz-Seminaren kennt.
Kosten
Die Teilnahmegebühr beträgt 49 €.
Aktuelle Teilnehmer*innen von ein- und zweijährigen Weiterbildungen von praxis - institut süd können kostenlos teilnehmen.