Systemische Paartherapie und -beratung
Systemische Therapie und Beratung für Menschen in Partnerschaften, zu Liebe und Sexualität
Berufsbegleitende Weiterbildung zur/zum systemischen Paartherapeut*in und -berater*in
Die Weiterbildung ist anerkannt durch die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF e.V.).
Die Begleitung von Paaren ist ein gefragtes und fachlich anspruchsvolles Arbeitsfeld – und kann auch wirtschaftlich eine tragfähige Grundlage für die freie Praxis sein.
Gleichzeitig stellt die therapeutische Arbeit mit Paaren im Selbstzahler-Kontext Therapeut*innen und Berater*innen vor spezifische Herausforderungen: Wie gelingt ein Erstgespräch, das beide Partner bindet? Wie steuern Sie hochemotionale Dreieckskonstellationen ohne Allianzenbildung? Und wie etablieren Sie ein klares, professionelles Praxiskonzept von der Kontraktierung bis zum Ausfallhonorar?
Diese Weiterbildung verbindet die fundierten Haltungen und Methoden systemischer Paartherapie mit der gezielten Professionalisierung für den Aufbau, die Neuausrichtung und die sichere Führung einer eigenen Praxis – oder für das Angebot in einer Institution.
Das Curriculum steckt den Rahmen der inhaltlichen Gestaltung ab und orientiert sich an den DGSF-Standards sowie am dynamischen Lernprozess der Gruppe. Bisherige systemische Erfahrungen werden vertieft, kritisch reflektiert und konsequent auf die Begleitung von Menschen in Partnerschaften, Liebe und Sexualität übertragen.
Relevante psychologische Konzepte werden fundiert erörtert und direkt in praktisches Handwerkszeug für die Praxis überführt.
Paarsein zeigt sich heute in einer beachtlichen Vielfalt an Lebensentwürfen und Beziehungsformen. Diese Diversität zieht sich als Querschnittsthema durch alle Module. Die Weiterbildung schärft Ihre methodischen Kompetenzen gezielt für komplexe Fragestellungen moderner Paarbeziehungen.
Die Brücke in die Praxisarbeit:
- Praxistransfer von Beginn an: Sie lernen anhand konkreter Fälle, Live-Demonstrationen, Rollenspielen und Interventionsübungen, Prozesse im Mehrpersonen-Setting vom ersten Kontakt an sicher zu halten.
- Selbsterfahrung: Selbsterfahrungseinheiten begleiten die gesamte Weiterbildung und werden in der Biografiearbeit vertieft. Sie machen eigene Beziehungserfahrungen, Muster und Prägungen bewusst – eine wichtige Grundlage für eine tragfähige therapeutische Haltung.
- Methodenintegration: Zusätzlich zum systemischen Blick fließen bewährte Verfahren der Körper- und Sexualtherapie ein, um auch nonverbale und affektive Dynamiken im Praxisraum wirksam zu begleiten.
- Individuelle Profil- und Praxisbildung: Drei Kursleiter*innen und zwei Supervisor*innen begleiten Sie dabei, einen authentischen systemischen Therapiestil zu formen, der zu Ihrer Persönlichkeit passt und Ihr eigenes Profil stärkt – in der freien Praxis wie in der Einrichtung.
Seminar 1
Paar sein und mit Paaren systemisch arbeiten – heute
- Was bedeutet Paar sein heute: Standortbestimmung für mich, für meine Rolle als Paartherapeut*in – freiberuflich oder in einer Einrichtung – und im gesellschaftlichen Wandel.
- Aktuelle Herausforderungen: Partnerschaft in unterschiedlichen Lebensphasen – Paar sein und sexuelle Identitätsentwicklung in einer heteronormativen Gesellschaft – unterschiedliche Beziehungsformen (u. a. Patchwork, offene Beziehungen, konsensuale Nicht-Monogamie).
- Das Erstgespräch in freier Praxis und Institution: Beziehungsaufbau im triadischen Setting, Allparteilichkeit unter Druck, Umgang mit verdeckten Aufträgen („Reparieren Sie meinen Partner“), Arbeiten im Dreieck und zirkuläre Hypothesenbildung.
- Rahmen, Kontraktierung & Praxis-Setting: Vereinbarungen im Selbstzahler-Kontext, Honorarmodelle, Sitzungsrhythmen, Ausfallregelungen und transparente Klientenverträge.
Seminar 2
Relevante psychologische Konzepte und deren Integration in die Praxis
- Psychologische Kernkonzepte: Bindung – Mentalisierung – Kollusion – Differenzierung und ihre direkte Übersetzung in systemische Interventionen.
- Prozessdynamiken im Praxisalltag: Stagnation auflösen, Ressourcen aktivieren, Umgang mit Umbrüchen, interkulturellen Kontexten sowie Problem- und Lösungsmustern.
- Interaktionsschleifen auflösen: Destruktive Kommunikationsmuster im Therapieraum veranschaulichen, externalisieren und gezielt unterbrechen.
Seminar 3
Was ich über Paar sein gelernt habe – Biografie & beraterische Identität
- Biografiearbeit (2 Tage): Erkundung der Herkunftsfamilie, eigener Beziehungsmuster und Loyalitäten.
- Rollenreflexion & Profilbildung (1 Tag): Chancen und Stolpersteine der eigenen Prägungen im Praxisalltag; bewusste Positionierung, Grenzen der eigenen Belastbarkeit und Entwicklung eines eigenen therapeutischen Profils.
Seminar 4
Herausfordernde Themen & Krisenintervention
- Akute Krisen: Umgang mit Außenbeziehungen und Affären, Scham, Schuld sowie Bedingungen für Verzeihen und Versöhnen.
- Hochstrittigkeit regulieren: Verschiedene Streitkulturen, Affektregulation im Raum und „die Kunst des Unterbrechens“.
- Komplexe Belastungen: Destruktives Verhalten in Partnerschaften, chronische Erkrankungen, Traumata und Älterwerden in der Paarbeziehung.
Seminar 5
Systemische Perspektiven und Konzepte zu Sexualität
- Sexuelle Identität & Beziehungsgestaltung: Geschlecht, Erotik, Intimität, Lust, Erregung und Veränderungen des Begehrens; Umgang mit Pornographie.
- Souveränität im Praxisraum: Sprachfähigkeit bei Scham- und Tabuthemen herstellen, sexuelle Dysbalancen navigieren.
- Methodenerweiterung: Gezielte Implementierung körper- und sexualtherapeutischer Interventionen in den systemischen Ablauf.
Seminar 6
Abschiede, Nachhaltigkeit und Praxisetablierung
- Prozessbeendigung: Resümieren im Prozess, nachhaltige Transfersicherung, Rückfallprophylaxe und das bewusste Aussteigen aus dem System.
- Trennungsbegleitung: Wenn die Lösung im Auseinandergehen liegt – Begleitung respektvoller Trennungsprozesse.
- Praxismanagement & Abschluss: Supervision eigener Praxis- und Fallverläufe, Qualitätssicherung, kollegiale Intervisionsnetzwerke für Selbstständige, Abschlusskolloquium und Verleihung des Zertifikats.
Unsere umfassende digitale Lernumgebung bereichert die Weiterbildung mit innovativen und praxisnahen Lernmöglichkeiten.
Teilnehmer*innen profitieren von interaktiven Online-Workshops, flexiblen Lernmodulen und einer vielseitigen Wissensbibliothek. Mit hochwertigen Videokonferenzen und virtuellen Seminarräumen fördern wir den lebendigen Austausch. Diese digitalen Angebote ermöglichen selbstgesteuertes Lernen im individuellen Tempo - kostenfrei für alle Teilnehmer*innen.
Alle genutzten Plattformen sind in Europa, überwiegend in Deutschland, beheimatet - eine bewusste Entscheidung zum Schutz sensibler Daten und aus ethischer Überzeugung, regionale Anbieter und keine großen Tech-Konzerne zu unterstützen.
Die Weiterbildung dauert etwa 15 Monate und ist gegliedert in:
- 6 Workshops in der Ausbildungsgruppe mit insgesamt 18 Tagen zu jeweils 8 Unterrichtsstunden (entspricht 45 Min.). Am letzten Tag findet ein Abschlusskolloquium statt. Dies entspricht 100 Unterrichtseinheiten (UE) zu je 45 Minuten Theorie und Methodik und 50 UE Selbsterfahrung
- 50 UE systemische Supervision, die je nach Gruppengröße in einer oder zwei Gruppen stattfindet
- 50 UE Intervision/Peer-Gruppen, in denen die Inhalte der Weiterbildung von den Teilnehmer*innen selbständig vertieft werden
- 130 UE therapeutische Praxis/Beratungspraxis
Die Teilnehmerzahl pro Ausbildungsgang ist auf 22 TeilnehmerInnen begrenzt.
Die Supervisionstage finden in zwei Gruppen nach regionalen Schwerpunkten statt. Die Supervisor*innen wechseln nach der Hälfte der Zeit, so dass die Teilnehmer*innen verschiedene systemische Arbeitsstile für ihren Lernprozess nutzen können. Die Supervisionsgruppen treffen sich - wo möglich - in den Einrichtungen der Teilnehmer*innen. Die Termine werden im ersten Seminar bekanntgegeben. Sie finden i.d.R. Freitag nachmittags bis abends oder Samstags ganztägig statt.
Voraussetzungen für das Zertifikat
Es wird ein Zertifikat erteilt, wenn folgende Voraussetzungen erfüllt sind:
- erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung in systemischer Beratung oder Therapie (z.B. "Systemisches Arbeiten" oder "Systemische Familientherapie"), Anerkennung als systemische Beraterin / Therapeutin DGSF oder SG
- Regelmäßige Teilnahme an Seminaren, Supervisionen, Peergruppen
- Die Arbeit muss in einer Life- und/oder Videosupervisionen vorgestellt werden.
- Anfertigung von einem schriftlichen Fallbericht über einen abgeschlossenen Therapieprozess mit mindestens 10 Sitzungen im Mehrpersonensetting
- Nachweis über 130 Stunden durchgeführte Therapiestunden.
- Erfolgreiche Präsentation zu einem selbst gewählten Thema im Abschlusskolloquium
Die Weiterbildung ist durch die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF e.V.) anerkannt. Die AbsolventInnen können mit unserem Zertifikat die Anerkennung als "Systemische*r Paartherapeut*in und -berater*in (DGSF)" beantragen.
Onlinebestandteile in Präsenzweiterbildungen
In Fort- und Weiterbildungen von praxis kann es auch Onlinebestandteile geben:
- Seminare finden in der Regel in Präsenz statt, sonst ist dies im Curriculum entsprechend gekennzeichnet. Zur Vor- und Nachbereitung der Seminare können ausgewählte Inhalte online zur Verfügung gestellt werden.
- Supervision kann - in Absprache mit den Teilnehmer*innen - teilweise online stattfinden.
- Die Teilnehmer*innen können die Online-Angebote des Instituts (praxis lernen online, Web Based Trainings,...) nutzen, um versäumte Lerninhalte nachzuholen.
- Intervision und systemische Praxis können auch online stattfinden, wobei die Präsenz überwiegen muss.
Wir haben uns als Institut gegenüber der DGSF u .a. verpflichtet, die Obergrenzen für Onlinebestandteile für alle Teilnehmenden einzuhalten, die Vorgaben der DSGVO und weitere Anforderungen des Datenschutzes zu beachten und eine funktionierende, technische Infrastruktur und den notwendigen technischen Support sicherzustellen.
Den Teilnahmebeitrag finden Sie jeweils bei den Terminen der Weiterbildungen
Darin sind die Kosten enthalten für die Seminare, Kursunterlagen und Nutzung der digitalen Lernumgebung. Als Teilnehmer*in können Sie kostenfrei an Fachvorträgen teilnehmen.
Kosten für Verpflegung und Übernachtung sind darin nicht enthalten.
Die Seminare finden in der Regel in unseren oder externen Seminarzentren ohne Übernachtung statt. Teilnehmer*innen mit weiterer Anreise organisieren ihre Übernachtung selbstständig.
Zahlungshinweise:
- Der Gesamtbetrag kann in Raten über die Dauer der Weiterbildung beglichen werden.
- Bei einmaliger Zahlung des Gesamtbetrages vor Weiterbildungsbeginn gewähren wir Skonto (den genauen Betrag entnehmen Sie Ihrem Vertrag).
Wir passen die Teilnahmebeiträge im Rahmen unserer Programmplanung gegebenenfalls an.
Rabatte:
Wenn Sie Anspruch auf einen Rabatt haben oder einen Gutscheincode besitzen, weisen Sie im Anmeldeformular im entsprechenden Feld darauf hin.
Rücktrittskonditionen:
praxis räumt den Teilnehmer*innen das Recht ein, bis spätestens 1 Tag vor Beginn der Veranstaltung von dem Vertrag zurückzutreten. Die Rücktrittskonditionen mit den anfallenden Kosten entnehmen Sie bitte unseren AGB.
Die Weiterbildung richtet sich an Fachkolleg*innen aus Therapie, Beratung, Coaching, Psychologie, Pädagogik und dem psychosozialen Bereich, die:
- in einer sozialen Einrichtung Paarberatung anbieten möchten
- sich gezielt mit einer Praxis für Paartherapie und -beratung selbstständig machen oder eine bestehende freie Praxis um dieses gefragte Fachgebiet erweitern möchten.
Wer den Schritt in die Selbstständigkeit konkret plant, findet ergänzende Begleitung in unserer Fortbildung Systemisch (teil-)selbständig. Für einen kompakten Einstieg ohne Zulassungsvoraussetzungen eignet sich die Fortbildung Systemisches Arbeiten mit Paaren.
Voraussetzungen für die Zulassung zur Weiterbildung nach den Richtlinien der DGSF e.V. sind:
1.
A) Hochschulabschluss (Bachelor-, Master- und Staatsexamensabschlüsse aller Universitäten, Fachhochschulen und dualer Hochschulen) mit sozial-/humanwissenschaftlicher Ausrichtung und psychosoziale Praxiserfahrungen und Abschluss einer DGSF-/SG-anerkannten Weiterbildung "Systemische Beratung oder Therapie"
o d e r Hochschulabschluss (Bachelor-, Master- und Staatsexamensabschlüsse aller Universitäten, Fachhochschulen und dualer Hochschulen) mit sozial-/humanwissenschaftlicher Ausrichtung und psychosoziale Praxiserfahrungen und Abschluss einer anderen Weiterbildung im Spannungsfeld von Person, Rolle und Institution, z. B. eine Beratungs- oder Therapieweiterbildung, Umfang mind. 300 UE, als auch eine systemische Fortbildung mit einem Umfang von mind. 120 UE
o d e r
B) ein qualifizierter Berufsabschluss im psychosozialen Bereich (mind. 3-jährige Berufsausbildung) und Abschluss einer DGSF-/SG-anerkannten Weiterbildung "Systemische Beratung oder Therapie"
o d e r ein qualifizierter Berufsabschluss im psychosozialen Bereich (mind. 3-jährige Berufsausbildung) und Abschluss einer anderen Weiterbildung im Spannungsfeld von Person, Rolle und Institution, z. B. eine Beratungs- oder Therapieweiterbildung, Umfang mind. 300 UE, als auch eine systemische Fortbildung mit einem Umfang von mind. 120 UE.
2.
Möglichkeit zur Umsetzung Systemischer Paartherapie und -beratung während der Weiterbildung.
Fachkräfte ohne DGSF-/SG-anerkannten Weiterbildung können teilnehmen, wenn sie eine andere Weiterbildung im Spannungsfeld von Person, Rolle und Institution, z. B. eine Beratungs- oder Therapieweiterbildung, Umfang mind. 300 UE, als auch eine systemische Fortbildung mit einem Umfang von mind. 120 UE abgeschlossen haben.
Bei InteressentInnen mit anderen Voraussetzungen muss im Einzelfall geprüft werden, inwieweit eine Teilnahme (gegebenenfalls unter Verzicht auf das Zertifikat) möglich ist.
Hinweis: Das Zertifikat ist keine Erlaubnis zur Ausübung der Heilkunde. Für eine selbstständige therapeutische Tätigkeit mit Krankheitsbezug ist eine Approbation oder eine Heilpraktikererlaubnis (Psychotherapie) erforderlich.
Wenn Sie an einem Weiterbildungskurs teilnehmen möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen zu:
- Tabellarischer Lebenslauf (mit Foto, persönlichen Daten, beruflichem Werdegang, Praxiserfahrungen, bisherige Aus- und Weiterbildungen etc.)
- Motivationsschreiben max. 1 Seite (mit den Zielen, die Sie mit der Weiterbildung erreichen möchten und einer Info zu einem Praxisfeld, in dem Sie systemische Beratung während der Weiterbildung anwenden können)
- Kopie Ihres Berufs- oder Studienabschlusses und Ihres Abschlusszertifikats „Systemische Beratung“ oder Vergleichbares (siehe Zulassungskriterien)
Zur Anmeldung füllen Sie bitte unser Anmeldeformular aus - grüner Button "Zur Veranstaltung anmelden" unter der jeweiligen Terminübersicht - dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen.
Anmeldungen sind jederzeit möglich, solange Plätze frei sind. Die Anmeldungen werden nach Eingang berücksichtigt. Bei Fragen bezüglich der Zugangsvoraussetzung oder Eignung kommen wir auf Sie zu.
Bei Aufnahme in die Weiterbildung erhalten Sie von uns eine Anmeldebestätigung und den Weiterbildungsvertrag. Mit Eingang des unterzeichneten Vertrags ist Ihr Platz in der Weiterbildung fest reserviert.
Praxis und Theorie
Wir sind Praktiker, in ganz unterschiedlichen Praxisfeldern und mit vielfältigen Ausbildungen. Und wir treiben gleichzeitig die fachliche Entwicklung durch zahlreiche Veröffentlichungen und Mitwirkung in Buch-Projekten voran. Wir verbinden damit Theorie und Praxis und haben viele Entwicklungen im Feld angestoßen.
Methoden und Haltung
Methoden sind wichtig. Aber auch die Haltung, mit der man sie anwendet. Ressourcenblick, Respekt, Neugier, Empathie.... das sind Grundlagen, die gut gepflegt sein müssen, damit die Methoden Früchte tragen.
Vielfalt im Team
Unser Trainer kommen aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten und haben auch mehrfache berufliche Ausbildungen, so dass ein integrativer Blick auf die Problemstellungen des Alltags gewährleistet ist.
Vielfalt bei den Teilnehmenden: Gemeinsam lernen
Die WB Systemisches Arbeiten bietet Handlungskompetenz für komplexe Anforderungen in einer vernetzten Welt. Deshalb laden wir explizit Fachkräfte aus der Sozialarbeit, Pädagogik, therapeutischen Berufen, Psychologie, Personalentwicklung zu einem gemeinsamen Lernprozess ein. Um voneinander zu hören, mehr übereinander zu wissen und kreative Ideen für die Herausforderungen in unterschiedlichen Arbeitskontexten zu entwickeln.
Vielfalt in der Arbeit
Wir lehren Methoden und Haltungen für unterschiedliche Kontexte und Auftragskonstellationen, eben nicht nur klassische Beratung. Warum: Veränderungsarbeit findet für viele Klientengruppen sehr effektiv in anderen als klassischen Beratungsettings statt. Systemisches Arbeiten ist netzwerkorientiert und muss auch solche Settings aufgreifen und dafür passendes systemisches Instrumentarium bereit stellen
Spezialisierung
Für spezielle Arbeitskontexte und Herausforderungen bieten wir vielfältige Spezialisierungen an: systemische Therapie, Kinder- und Jugendtherapie, Supervision, Coaching, Führung, Trauma, Teilearbeit mit Kindern, Paar- und Sexualberatung, Einbezug körperlicher Prozesse in Beratung und Therapie.....
Kundenorientierung
Wir sind für unsere Kund:innen aktiv:
Fachtage, um das Wissen zu aktualisieren und auch über den systemischen Tellerrand zu schauen, bisher 70 Fachtage mit nahezu 5000 Teilnehmer:innen.
Fachvorträge, mit demselben Ziel, diese sind für unsere Absolvent:innen kostenlos: bisher 152 Fachvorträge mit ca. 8000 Teilnehmer:innen.
Systemische Vorträge für die Öffentlichkeit, um über systemische Ansätze zu informieren und auch die Nachfrage nach systemischen Dienstleistungen zu fördern. In 5 Jahren über 50 Vorträge mit über 1500 Teilnehmer:innen
Erfahrung: über 30 Jahre
Wir besitzen mit die umfassendste Erfahrung in Systemischen Beratungsweiterbildungen. Seit 1989 gab es über 120 zweijährige Durchgänge, 110 einjährige Kompaktkurse. 65 ein bis zweijährige Qualifizierungen inhouse, für Jugendhilfeeinrichtungen, psychiatrische Kliniken, Jugendämter, etc. Mit über 3000 teilnehmenden Fachkräften, die uns ständig weiter empfehlen.
Führungsverantwortung
Ein Großteil unserer Trainer:innen hat oder hatte Führungspositionen inne. sie stehen in der Verantwortung für die Ergebnisse ihrer Organisationen und können einschätzen, welche Ansätze und Methoden in der Praxis am besten wirken.
Lernen braucht Raum
Wir brauchen eine Zeitspanne, in der wir aus der Alltagsmühle aussteigen und uns auf neues einlassen können, ausprobieren, bis es sich setzt und unser eigenes wird. Deshalb sind die meisten unserer Weiterbildungs-Workshops 3 bis 4 Tage lang.
Organisationswissen
Wir bearbeiten in der Weiterbildung systemisches Arbeiten auch organisatorische Fragestellungen, übertragen systemisches Know-how auf Organisationsfragen. Wozu? TN brauchen dieses Wissen, um ihre Arbeit im Rahmen ihrer eigenen Organisation gut verorten und gestalten zu können. Wie die eigene Organisation sich ausformt, und die Kooperation mit anderen Institutionen, beides hat unmittelbaren Einfluss auf die Qualität der Klientenarbeit. Das muss mitreflektiert und gestaltet werden.
Konfliktkompetenz
Im Unterschied zu vielen Instituten bearbeiten wir explizit auch das Thema Konflikte, und das in einem vollen Seminar! Wozu? Wer nicht nur Einzelpersonen berät oder behandelt, sondern in komplexen Systemen arbeitet, wie z.B. für soziale Arbeit typisch, muss immer wieder Konflikte verhandeln: in den Familien, im Lebensumfeld der Klienten, in den Auftrags- und Interessenkonstellationen der beteiligten Institutionen. Dafür ist ein gutes Standing und professionelle Konfliktkompetenz unerlässlich.
Digitale Transformation und Online-Beratung
Im praxis institut setzen wir uns mit der Frage auseinander, wie sich Beratung, Familien und Organisationen mit digitalen Medien verändern. Und wir integrieren ein innovatives Lern Management System, virtuelle Workshops, Web Based Trainings und Kurse zur Online-Beratung in unser Angebot.
Lernen mit Freude und in angenehmem Ambiente
Lernen braucht gute Lernorte: Wir bieten Lernkontexte, in denen unsere TeilnehmerInnen Freude und Kompetenz erleben und in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung begleitet werden. Der Rahmen ist uns wichtig: schöne Räume, Kunstobjekte, Pausengestaltung; was das Arbeiten angenehm macht. Bewegungs- und intuitive Übungen ermöglichen das Lernen mit allen Sinnen.
Fachpolitisches Engagement
Wir engagieren uns in der DGSF, Rainer Schwing war fünf Jahre als zweiter Vorsitzender tätig und viele Jahre im Fort- und Weiterbildungsausschuss, Peter Martin Thomas arbeitet im Fort- und Weiterbildungsausschuss. Außerdem wirken wir immer wieder in Fachtagungen und Gremien mit.