Coaching ist ein anerkanntes Beratungs- und Reflexionsverfahren für berufliche Zusammenhänge, kontextbezogene Fragen- und Themenstellungen mit dem Ziel, Beziehungen der Menschen untereinander bei ihren beruflichen Tätigkeiten zu verbessern, Arbeitsergebnisse zu optimieren sowie organisatorische Rahmenbedingungen zu beleuchten.