Systemisches Arbeiten in Sozialarbeit, Pädagogik, Beratung und Therapie

Die zweijährige Weiterbildung verbindet verschiedene Lernformate zu einem ganzheitlichen Entwicklungsprozess:

• sieben Präsenzseminare (je 4 - 5 Tage)
• fünfzehn Supervisionstage in zwei Teilgruppen
• eine integrierte Fortbildung zur Systemischen Onlineberatung
• flexible Vertiefungsmöglichkeiten durch Online-Kurse und -Workshops sowie Fachvorträge in Präsenz
• regelmäßige Intervisionstreffen in festen Kleingruppen
• und schließlich das eintägige Kolloquium als Abschluss des gemeinsamen Lernprozesses
• ergänzend erhalten Sie das Standardwerk „Systemisches Handwerk“ als Literatur zu den Seminaren und umfassende digitale Lernmaterialien

In den Präsenzseminaren entwickeln Sie systemische Kompetenzen in Form von fundiertem Wissen und praktischen Handwerkszeug. Die Selbsterfahrungseinheiten stärken Ihre Persönlichkeit als Berater*in.

Die integrierte Fortbildung zur systemischen Onlineberatung vermittelt Ihnen grundlegende Kompetenzen für die professionelle Beratung im digitalen Kontext. Eine zusätzliche Teilnahmebescheinigung dokumentiert diese Qualifikation.

Während der gesamten Weiterbildung stehen Ihnen kostenfreie Online-Kurse und -Workshops zur Verfügung. Sie können damit flexibel und bedarfsgerecht ausgewählte Themen für Ihre eigene Praxis vertiefen.

Die Supervision ermöglicht Ihnen intensive Fallarbeit. Sie können eigene Fälle einbringen und erhalten professionelle Unterstützung bei der praktischen Umsetzung der Seminarinhalte. Durch die Arbeit in zwei Teilgruppen gewährleisten wir eine besonders intensive Begleitung.

Ein Fall wird live oder mit Video, zusammen mit einem ausführlichen Fallbericht, in die Supervision eingebracht. Anhand dieses Falles reflektieren Sie zusätzlich mit der Kursleitung ihren persönlichen Lern- und Entwicklungsprozess.

Zwischen den Seminaren entwickeln Sie durch kollegialen Austausch und Praxisreflexion in Intervisionsgruppen Ihre systemischen Kompetenzen weiter.

Die Weiterbildung schließen Sie mit einer Präsentation Ihrer Intervisionsgruppe im Rahmen des Kolloquiums ab.

Für das Zertifikat müssen darüber hinaus 70 Unterrichtseinheiten (à 45 Minuten) eigene systemische Praxis und drei dokumentierte Beratungsprozesse nachgewiesen werden. 

Das Abschlusszertifikat unsers Instituts bescheinigt Ihnen die Befähigung zur systemischen Beratung. Mit diesem Zertifikat können Sie die Anerkennung als systemische*r Berater*in durch die DGSF e.V. erhalten.

Die genauen Voraussetzungen für das Zertifikat finden Sie hier:  Voraussetzungen für das Teilnahme- und das DGSF-Zertifikat

Erfahrung schafft Kompetenz – Unsere Didaktik

In unseren Seminaren verbinden wir systematisch Theorie und Praxis. Unser erfahrungsorientierter Ansatz ermöglicht Ihnen, neue Methoden direkt zu erleben und in Ihr beraterisches Handeln zu integrieren. Sie profitieren von einer vielfältigen Palette systemischer Methoden: In praxisnahen Übungen arbeiten Sie mit Rollenspielen und Skulpturen, erleben die Wirkung von Psychodrama und Gestalttherapie und erhalten durch konkrete Demonstrationen unmittelbare Einblicke in systemische Interventionen. Diese handlungsorientierte Didaktik macht selbst komplexe theoretische Konzepte lebendig und direkt anwendbar. So entwickeln Sie Schritt für Schritt Ihre persönliche beraterische Haltung und erweitern kontinuierlich Ihr systemisches Handwerkszeug.

Seminar 1: Vom Kontakt zum Kontrakt - Einstiege gestalten (5 Tage)

In diesem grundlegenden Seminar entwickeln Sie die Basis für Ihre systemische Beratungspraxis. Sie lernen, wie Sie professionelle Beratungsprozesse strukturiert aufbauen und einen vertrauensvollen Rahmen für die Zusammenarbeit schaffen.

• Systemische Grundlagen und Konzepte in ihrer historischen Entwicklung
• Kommunikationspsychologische Grundlagen
• Systemische Gesprächsführung mit Einzelnen
• Professionelle Gestaltung des Beratungseinstiegs von der Kontaktaufnahme bis zur Kontraktgestaltung
• Systemische Institutionsanalyse

Seminar 2: Arbeit in und mit Systemen (4 Tage)

Hier vertiefen Sie Ihre diagnostischen Fähigkeiten und erweitern Ihr Verständnis für die Dynamiken in verschiedenen Systemen. Sie lernen, komplexe Beziehungsmuster zu erkennen und diese für den Beratungsprozess nutzbar zu machen.

• Systemdiagnose: strukturelle, organisatorische und biographische Muster
• Beobachtung, Analyse und Nutzung von Interaktionssequenzen
• Interventionen in herausfordernden Konstellationen: Triangulationsdynamiken, Dreiecksaufträge, Zwangskontexte
• Kliententypen: Kunden, Kläger und Geschickte
• Triadische Muster in Unternehmen und Institutionen

Seminar 3: Arbeit in und mit komplexen Systemen (4 Tage)

In diesem Seminar erweitern Sie Ihre diagnostischen und methodischen Kompetenzen für die Arbeit mit vielschichtigen Systemkonstellationen. Sie lernen, auch in komplexen Situationen handlungsfähig zu bleiben und zielgerichtet zu intervenieren.

• Systemdiagnose in komplexen Systemen
• Interaktionen zwischen Klient*innensystem und Helfer*innensystem
• Strukturen, Typen und Entwicklungsphasen von Systemen
• Spezielle Methoden der Gesprächsführung und Systemdiagnose
• Analyse und Nutzung von verbalen und nonverbalen Prozessmustern

Seminar 4: Arbeit an der eigenen Herkunftsfamilie (5 Tage, mit Übernachtung im Seminarhaus)

Dieses intensive Seminar eröffnet Ihnen neue Perspektiven auf familiäre Prägungen und deren Einfluss auf Ihr beraterisches Handeln. Durch die Arbeit mit verschiedenen methodischen Ansätzen gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse für Ihre persönliche und professionelle Entwicklung.

• Familientraditionen und deren Auswirkungen auf aktuelle Verhaltensmuster
• Mehrgenerationenperspektive in der Arbeit mit Einzelnen, Familien und Gruppen
• Methodische Zugänge aus: Familientherapie, Gestalttherapie und Psychodrama
• Reflexion der eigenen beraterischen Prägung
• Entwicklung persönlicher und beruflicher Perspektiven

Seminar 5: Systemische Interventionen - Vertiefung und Training (4 Tage)

Sie erweitern Ihr methodisches Repertoire und lernen, Interventionen situationsgerecht einzusetzen. Dabei stehen die praktische Anwendung und das konkrete Üben verschiedener Interventionsformen im Mittelpunkt.

• Dynamik von Veränderungsprozessen
• Umgang mit Blockaden und Widerständen
• Anpassung von Interventionen an spezielle Systemstrukturen (Familien, Gruppen, Organisationskontexte)
• Planung, Durchführung und Evaluation von Interventionen:
  • Verschiedene systemische Fragetechniken
  • Dramatisierung
  • Reframing
  • Aktivierende Methoden (Skulptur und Aufstellung)
  • Aufgaben und Rituale

Seminar 6: Interventionen in fordernden Situationen (4 Tage)

Dieses Seminar bereitet Sie auf besonders herausfordernde Beratungssituationen vor. Sie entwickeln Sicherheit im Umgang mit Krisen und Konflikten und lernen, auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben.

• Kriseninterventionen: Halt geben, kurz- und langfristige Strategien
• Konfliktmoderation
• Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Vernetzung
• Lösungsorientierte Arbeit mit Konflikten als Konfliktpartei
• Eigene Psychohygiene

Seminar 7: Abschiede gestalten, Perspektiven entwickeln (4 Tage + Kolloquium)

Im abschließenden Seminar integrieren Sie die erworbenen Kompetenzen und entwickeln Perspektiven für Ihre weitere berufliche Entwicklung. Sie reflektieren Ihre Position im beruflichen Kontext und schärfen Ihr professionelles Profil.

• Reflexion der eigenen Position in der Institution
• Möglichkeiten und Grenzen des eigenen Arbeitskontextes
• Umgang mit Trauer und Verlusten in der systemischen Arbeit
• Professionelle Gestaltung von Beendigungsprozessen
• Netzwerkarbeit
• Kolloquium mit Präsentation der Intervisionsgruppen
• Feierlicher Abschluss mit Vergabe der Zertifikate

Die Weiterbildung wendet sich an Teilnehmer*innen, die bevorzugt am Wochenende lernen wollen. Die regelmäßigen Online-Seminare begleiten und verbinden die Präsenzveranstaltungen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Reflexion der eigenen Praxis in der Supervision.

Blended Learning bedeutet für uns integriertes Lernen, bei dem Lernen in Präsenz und vielfältige Formen des E-Learnings didaktisch sinnvoll miteinander verknüpft werden.

In diesen neuen Weiterbildungen kombinieren wir die besten Möglichkeiten aus verschiedenen Lernwelten: intensive Präsenzseminare in einer festen Lerngruppe, interaktive Online-Seminare im virtuellen Lernraum, Web Based Trainings und weitere individuell gestaltbare virtuelle Lernmöglichkeiten. 
Für die Teilnehmenden entstehen dadurch zusätzliche Lerneffekte im Hinblick auf eine sich weiter entwickelnde digitale Beratungswelt. 

Die Weiterbildungen Systemisches Arbeiten in Mainz und Nürnberg / Fürth mit der Kombination aus Online- und Präsenzseminaren sind bei der DGSF als Modellprojekt zum Blended Learning angemeldet und sind damit als berufsbegleitende Weiterbildung zur systemischen Beraterin bzw. systemischen Berater durch die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF e.V.) anerkannt.

Theorie, Methodik, Selbsterfahrung und Supervision im Umfang von insg. 420 Unterrichtsstunden sind aufgeteilt auf

• zehn mehrtägige Präsenzseminare (183 Unterrichtsstunden),
• 17 halbtägige Online-Seminare (79 Unterrichtsstunden) und
• 15 Supervisiontage (120 Unterrichtsstunden)
• Online-Fortbildung "Systemische Onlineberatung" (32 Unterrichtsstunden) 
• Selbstorganisiertes Onlinelernen (6 Unterrichtsstunden)

Präsenzseminar 1 (3 Tage)
Übersicht: Weiterbildungsinhalte und -organisation
Vom Kontakt zum Kontrakt: Einstiege gestalten
Kommunikationspsychologische Grundlagen
Supervisions- und der Peer-Gruppen bilden

Online-Seminar 1
Kennenlernen der digitalen Lernumgebung
Systemische Gesprächsführung mit Einzelnen

Online-Seminar 2
Systemische Handlungsmodelle und Schulen in ihrer historischen Entwicklung
Institutionsanalyse

Präsenzseminar 2 (1,5 Tage)
Arbeit in und mit Systemen
Systemdiagnose: strukturelle, organisatorische und biographische Muster
Beobachtung, Analyse und Nutzung von Interaktionssequenzen

Online-Seminar 3
Umgang mit triadischen Mustern: Triangulationen, Dreiecksaufträge, Zwangskontexte

Online-Seminar 4
Arbeit mit Klient*innentypen (Kund*innen, Klagende, Geschickte) und Glaubenssätzen

Präsenzseminar 3 (1,5 Tage)
Systemdiagnose in komplexen Systemen
Interaktionen zwischen Klientensystem und Helfersystem

Online-Seminar 5
Systemdiagnose: Strukturen, Typen, Entwicklungsphasen
Methoden der Gesprächsführung

Online-Seminar 6
Systemische Analyse und Nutzung verbaler und nonverbaler Prozessmuster.

Präsenzseminar 4 (1,5 Tage)
Familien: Strukturen, Verhaltensmuster und -sequenzen, Rollen

Online-Seminar 7
Musterübertragung: Familien – Teams – Rollen

Online-Seminar 8
Familienkonstellationen, Geschwisterpositionen, Familie und Vielfalt

Präsenzseminar 5 (1,5 Tage)
Erstinterview in der Beratung
Arbeit mit Mehrpersonen-Settings
Entwicklungsphasen von Familien

Online-Seminar 9
Die Arbeit mit dem Familienbrett

Online-Seminar 10
Gemeinsame Vorbereitung auf das Seminar zur Arbeit an der Herkunfsfamilie

Präsenzseminar 6 (5 Tage, mit Übernachtung im Seminarhaus)
Arbeit an der Herkunftsfamilie
In diesem Seminar geht es um die Erfassung von Familientraditionen und ihrer prägenden Auswirkungen auf aktuelle Verhaltens- und Erlebensmuster. Dabei wird die Nützlichkeit einer Mehrgenerationenperspektive für die Arbeit mit Einzelnen, Gruppen und Familien entwickelt. Wir arbeiten mit Familienrekonstruktionen und anderen Methoden aus der Familientherapie, der Gestalttherapie und dem Psychodrama.
Themen sind u.a.:
Familientraditionen und deren Auswirkungen auf aktuelle Verhaltensmuster
Wie prägt mich die eigene Herkunftsfamilie in meiner Arbeit?
Welche Ansätze zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bieten sich an?

Online-Seminar 11
Interventionen I: Lösungsorientierte Fragetechniken, Dramatisierung, Reframing.

Online-Seminar 12
Interventionen II: Aktivierende Methoden (Skulptur und Aufstellung); Aufgaben und
Rituale

Präsenz-Seminar 7 (1,5 Tage)
Teamentwicklungsphasen
Organisation als System
Analogien von Familien- und Organisationsdynamiken

Online-Seminar 13
Mentalisierung und Affektregulation

Online-Seminar 14
Lösungsorientierte Arbeit mit Konflikten: als Konfliktpartei und in der Moderation

Präsenzseminar 8 (1,5 Tage)
Krisenintervention:
Halt geben, kurz- und langfristige Strategien
Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen
Vernetzung

Online-Seminar 15
Selbstfürsorge: Interventionen und die eigene Psychohygiene

Online-Seminar 16
Abschiedsmuster verstehen und  Abschlussprozesse gestalten

Präsenzseminar 9 (1,5 Tage)
Institutionsanalyse: Möglichkeiten und Grenzen des eigenen Arbeitskontextes
Die eigene Position in der Institution
Umgang mit Trauer und Verlust in der systemischen Arbeit

Online-Seminar 17
Netzwerkarbeit; Beendigung der Arbeit und Gestaltung der Abschiedsphase

Präsenzseminar 10 (2,5 Tage, mit Abschlusskolloquium)
Inhaltlicher Abschluss der Weiterbildung
Kolloquium
Verleihung der Zertifikate

Online-Fortbildung "Systemische Onlineberatung" (32 Unterrichtsstunden) 

In die Weiterbildung integriert sind frei wählbare Onlineworkshops und asynchrone Lerneinheiten der modularen Fortbildung "Systemische Onlineberatung". Damit erwerben Sie im Rahmen der Weiterbildung "Systemisches Arbeiten" zusätzlich die Kompetenz auch im digitalen Raum beraten zu können.
Die Workshops der Fortbildung können Sie hier auf unserer Homepage nach eigenen Schwerpunkten auswählen.

Selbstorganisiertes Onlinelernen (6 Unterrichtsstunden)

Weitere persönliche Schwerpunkte können Sie im Rahmen der bei uns angebotenen Onlineworkshops oder Web Based Trainings setzen.

Die Weiterbildung für Nürnberg/Fürth wendet sich an Teilnehmer*innen, die Präsenzveranstaltungen mit Online-Seminaren und selbstorganisiertem Lernen flexibler kombinieren möchten. Die Präsenzseminare und Supervisionen bieten die Möglichkeit, die online erworbenen Kompetenzen in der Gruppe zu vertiefen.

In unseren neuen Blended Learning Weiterbildungen kombinieren wir die besten Möglichkeiten aus verschiedenen Lernwelten: intensive Präsenzseminare in einer festen Lerngruppe, interaktive Online-Seminare im virtuellen Lernraum, Web Based Trainings und weitere, zeitlich individuell gestaltbare, virtuelle Lernmöglichkeiten.

Bei der DGSF sind unsere Weiterbildungen Systemisches Arbeiten mit der Kombination aus Online- und Präsenzseminaren als Modellprojekt zum Blended Learning angemeldet und sind damit als berufsbegleitende Weiterbildung zur systemischen Beraterin bzw. systemischen Berater durch die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF e.V.) anerkannt.

Theorie, Methodik, Selbsterfahrung und Supervision sind aufgeteilt auf

• 5 mehrtägige Präsenzseminare (128 Unterrichtsstunden),
• 35 Online-Seminare mit der Weiterbildungsgruppe am Abend (128 Unterrichtsstunden),
• Selbstgesteuertes Onlinelernen (frei wählbare Workshops und asynchrone Lerneinheiten, 68 Unterrichtsstunden) und
• 12 Supervisionstage (96 Unterrichtsstunden)

Unsere Weiterbildung spricht Fachkräfte aus dem gesamten psychosozialen und pädagogischen Spektrum an. Sie richtet sich an Menschen, die beratend, begleitend oder führend tätig sind – sei es in sozialen Einrichtungen, Bildungsinstitutionen oder Unternehmen.

Den Kern unserer Teilnehmenden bilden Fachkräfte aus psychosozialen und pädagogischen Berufsfeldern: von der Sozialen Arbeit über die Psychologie bis hin zur Pädagogik und dem Gesundheitswesen. Zunehmend begrüßen wir auch Führungskräfte und Personalentwickler aus der Wirtschaft, die ihre Beratungskompetenzen professionalisieren möchten.

Diese breite fachliche Vielfalt bereichert den Austausch in unseren Weiterbildungsgruppen und ermöglicht wertvolle Perspektivwechsel für alle Beteiligten.

Formale Voraussetzung für die Teilnahme sind:

• ein Hochschulabschluss und psychosoziale Praxiserfahrung oder
• ein qualifizierter Berufsabschluss (3-jährige Berufsausbildung) im psychosozialen Bereich oder
• ein qualifizierter Berufsabschluss (3-jährige Berufsausbildung) und eine mindestens 3-jährige Berufstätigkeit im psychosozialen oder beraterischen Feld

Außerdem muss die Möglichkeit zur Umsetzung Systemischer Beratung während der Weiterbildung gegeben sein.