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Sie sind hier:  WeiterbildungenBeratung Systemisches Arbeiten (DGSF-zertifiziert)

Systemisches Arbeiten in Sozialarbeit, Pädagogik, Beratung und Therapie

Die bewährte umfassende Basisqualifikation für jedes psychosoziale Arbeitsfeld

Berufsbegleitende Weiterbildung zur systemischen Beraterin | zum systemischen Berater.

Die Weiterbildung wird in Erfurt, Fürth, Hanau und Mainz mit vier- bis fünftägigen Präsenzseminaren angeboten. 

In Fürth und Mainz bieten wir zusätzlich eine innovative Kombination aus Online- und kürzeren Präsenzseminaren an.

Die Weiterbildung ist anerkannt durch die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF e.V.).

Grundlagen und Ziele der Weiterbildung

In unserer Weiterbildung vermitteln wir Ihnen einen systemischen Beratungsansatz, der seine Wurzeln in der Familientherapie hat und sich in vielen sozialen Arbeitsfeldern erfolgreich etabliert hat. Wir betrachten Menschen nicht isoliert, sondern immer in ihrem gesamten Beziehungsnetzwerk. Dies eröffnet neue Perspektiven für Ihre Arbeit.

Ob Familie, Gruppe, Institution oder Team: Jedes soziale System entwickelt seine eigene Dynamik. Was als Problem erscheint, verstehen wir als Lösungsversuch des Systems. Unser Ansatz hilft Ihnen, diese Muster zu erkennen und neue Wege zu entwickeln. Sie lernen, vorhandene Ressourcen zu aktivieren und gemeinsam mit Ihren Klient*innen wirkungsvolle Lösungen zu gestalten.

In der Weiterbildung entwickeln Sie zentrale Kompetenzen für Ihre professionelle Praxis: Mit geschulter Systembeobachtung erkennen Sie Zusammenhänge in Beziehungsnetzen. Durch ganzheitliche Analyse verstehen Sie die zugrundeliegenden Dynamiken. Mit effektiven Interventionen gestalten Sie Veränderungsprozesse. Und Sie lernen, Ihre eigenen Ressourcen optimal einzusetzen – eine wesentliche Kompetenz für Ihre nachhaltige Wirksamkeit als Berater*in.

Die Qualität unseres Ansatzes bestätigen mehrere tausend erfolgreiche Absolvent*innen aus rund 200 Weiterbildungsgängen in 35 Jahren. Zahlreiche Einrichtungen der Jugendhilfe und andere Organisationen vertrauen zudem auf unser bewährtes Konzept als Inhouse-Qualifizierung.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung Ihrer persönlichen Beratungskompetenz. Durch intensive Selbstreflexion und familienorientierte Selbsterfahrung entwickeln Sie Ihr wichtigstes Werkzeug – Ihre eigene Persönlichkeit. Zugleich lernen Sie, institutionelle Kontexte und Gruppenprozesse differenziert wahrzunehmen und professionell zu nutzen.

Zudem qualifizieren wir Sie umfassend für die digitale Beratungspraxis. Sie erwerben die Kompetenz, systemische Beratung auch im Online-Format professionell und wirkungsvoll durchzuführen – eine zentrale Fähigkeit für zeitgemäße Beratungsarbeit.

Curriculum mit mehrtägigen Präsenzseminaren (ab 2025)

Die zweijährige Weiterbildung verbindet verschiedene Lernformate zu einem ganzheitlichen Entwicklungsprozess:

  • sieben Präsenzseminare (je 4 - 5 Tage)
  • fünfzehn Supervisionstage in zwei Teilgruppen
  • eine integrierte Fortbildung zur Systemischen Onlineberatung
  • flexible Vertiefungsmöglichkeiten durch Online-Kurse und -Workshops sowie Fachvorträge in Präsenz
  • regelmäßige Intervisionstreffen in festen Kleingruppen
  • und schließlich das eintägige Kolloquium als Abschluss des gemeinsamen Lernprozesses
  • ergänzend erhalten Sie das Standardwerk „Systemisches Handwerk“ als Literatur zu den Seminaren und umfassende digitale Lernmaterialien

In den Präsenzseminaren entwickeln Sie systemische Kompetenzen in Form von fundiertem Wissen und praktischen Handwerkszeug. Die Selbsterfahrungseinheiten stärken Ihre Persönlichkeit als Berater*in.

Die integrierte Fortbildung zur systemischen Onlineberatung vermittelt Ihnen grundlegende Kompetenzen für die professionelle Beratung im digitalen Kontext. Eine zusätzliche Teilnahmebescheinigung dokumentiert diese Qualifikation.

Während der gesamten Weiterbildung stehen Ihnen kostenfreie Online-Kurse und -Workshops zur Verfügung. Sie können damit flexibel und bedarfsgerecht ausgewählte Themen für Ihre eigene Praxis vertiefen.

Die Supervision ermöglicht Ihnen intensive Fallarbeit. Sie können eigene Fälle einbringen und erhalten professionelle Unterstützung bei der praktischen Umsetzung der Seminarinhalte. Durch die Arbeit in zwei Teilgruppen gewährleisten wir eine besonders intensive Begleitung.

Ein Fall wird live oder mit Video, zusammen mit einem ausführlichen Fallbericht, in die Supervision eingebracht. Anhand dieses Falles reflektieren Sie zusätzlich mit der Kursleitung ihren persönlichen Lern- und Entwicklungsprozess.

Zwischen den Seminaren entwickeln Sie durch kollegialen Austausch und Praxisreflexion in Intervisionsgruppen Ihre systemischen Kompetenzen weiter.

Die Weiterbildung schließen Sie mit einer Präsentation Ihrer Intervisionsgruppe im Rahmen des Kolloquiums ab.

Für das Zertifikat müssen darüber hinaus 70 Unterrichtseinheiten (à 45 Minuten) eigene systemische Praxis und drei dokumentierte Beratungsprozesse nachgewiesen werden. 

Das Abschlusszertifikat unsers Instituts bescheinigt Ihnen die Befähigung zur systemischen Beratung. Mit diesem Zertifikat können Sie die Anerkennung als systemische*r Berater*in durch die DGSF e.V. erhalten.

Die genauen Voraussetzungen für das Zertifikat finden Sie hier:  Voraussetzungen für das Teilnahme- und das DGSF-Zertifikat

Erfahrung schafft Kompetenz – Unsere Didaktik

In unseren Seminaren verbinden wir systematisch Theorie und Praxis. Unser erfahrungsorientierter Ansatz ermöglicht Ihnen, neue Methoden direkt zu erleben und in Ihr beraterisches Handeln zu integrieren. Sie profitieren von einer vielfältigen Palette systemischer Methoden: In praxisnahen Übungen arbeiten Sie mit Rollenspielen und Skulpturen, erleben die Wirkung von Psychodrama und Gestalttherapie und erhalten durch konkrete Demonstrationen unmittelbare Einblicke in systemische Interventionen. Diese handlungsorientierte Didaktik macht selbst komplexe theoretische Konzepte lebendig und direkt anwendbar. So entwickeln Sie Schritt für Schritt Ihre persönliche beraterische Haltung und erweitern kontinuierlich Ihr systemisches Handwerkszeug.

Seminar 1: Vom Kontakt zum Kontrakt - Einstiege gestalten (5 Tage)

In diesem grundlegenden Seminar entwickeln Sie die Basis für Ihre systemische Beratungspraxis. Sie lernen, wie Sie professionelle Beratungsprozesse strukturiert aufbauen und einen vertrauensvollen Rahmen für die Zusammenarbeit schaffen.

  • Systemische Grundlagen und Konzepte in ihrer historischen Entwicklung
  • Kommunikationspsychologische Grundlagen
  • Systemische Gesprächsführung mit Einzelnen
  • Professionelle Gestaltung des Beratungseinstiegs von der Kontaktaufnahme bis zur Kontraktgestaltung
  • Systemische Institutionsanalyse

Seminar 2: Arbeit in und mit Systemen (4 Tage)

Hier vertiefen Sie Ihre diagnostischen Fähigkeiten und erweitern Ihr Verständnis für die Dynamiken in verschiedenen Systemen. Sie lernen, komplexe Beziehungsmuster zu erkennen und diese für den Beratungsprozess nutzbar zu machen.

  • Systemdiagnose: strukturelle, organisatorische und biographische Muster
  • Beobachtung, Analyse und Nutzung von Interaktionssequenzen
  • Interventionen in herausfordernden Konstellationen: Triangulationsdynamiken, Dreiecksaufträge, Zwangskontexte
  • Kliententypen: Kunden, Kläger und Geschickte
  • Triadische Muster in Unternehmen und Institutionen

Seminar 3: Arbeit in und mit komplexen Systemen (4 Tage)

In diesem Seminar erweitern Sie Ihre diagnostischen und methodischen Kompetenzen für die Arbeit mit vielschichtigen Systemkonstellationen. Sie lernen, auch in komplexen Situationen handlungsfähig zu bleiben und zielgerichtet zu intervenieren.

  • Systemdiagnose in komplexen Systemen
  • Interaktionen zwischen Klient*innensystem und Helfer*innensystem
  • Strukturen, Typen und Entwicklungsphasen von Systemen
  • Spezielle Methoden der Gesprächsführung und Systemdiagnose
  • Analyse und Nutzung von verbalen und nonverbalen Prozessmustern

Seminar 4: Arbeit an der eigenen Herkunftsfamilie (5 Tage, mit Übernachtung im Seminarhaus)

Dieses intensive Seminar eröffnet Ihnen neue Perspektiven auf familiäre Prägungen und deren Einfluss auf Ihr beraterisches Handeln. Durch die Arbeit mit verschiedenen methodischen Ansätzen gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse für Ihre persönliche und professionelle Entwicklung.

  • Familientraditionen und deren Auswirkungen auf aktuelle Verhaltensmuster
  • Mehrgenerationenperspektive in der Arbeit mit Einzelnen, Familien und Gruppen
  • Methodische Zugänge aus: Familientherapie, Gestalttherapie und Psychodrama
  • Reflexion der eigenen beraterischen Prägung
  • Entwicklung persönlicher und beruflicher Perspektiven

Seminar 5: Systemische Interventionen - Vertiefung und Training (4 Tage)

Sie erweitern Ihr methodisches Repertoire und lernen, Interventionen situationsgerecht einzusetzen. Dabei stehen die praktische Anwendung und das konkrete Üben verschiedener Interventionsformen im Mittelpunkt.

  • Dynamik von Veränderungsprozessen
  • Umgang mit Blockaden und Widerständen
  • Anpassung von Interventionen an spezielle Systemstrukturen (Familien, Gruppen, Organisationskontexte)
  • Planung, Durchführung und Evaluation von Interventionen:
    • Verschiedene systemische Fragetechniken
    • Dramatisierung
    • Reframing
    • Aktivierende Methoden (Skulptur und Aufstellung)
    • Aufgaben und Rituale

Seminar 6: Interventionen in fordernden Situationen (4 Tage)

Dieses Seminar bereitet Sie auf besonders herausfordernde Beratungssituationen vor. Sie entwickeln Sicherheit im Umgang mit Krisen und Konflikten und lernen, auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben.

  • Kriseninterventionen: Halt geben, kurz- und langfristige Strategien
  • Konfliktmoderation
  • Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen, Vernetzung
  • Lösungsorientierte Arbeit mit Konflikten als Konfliktpartei
  • Eigene Psychohygiene

Seminar 7: Abschiede gestalten, Perspektiven entwickeln (4 Tage + Kolloquium)

Im abschließenden Seminar integrieren Sie die erworbenen Kompetenzen und entwickeln Perspektiven für Ihre weitere berufliche Entwicklung. Sie reflektieren Ihre Position im beruflichen Kontext und schärfen Ihr professionelles Profil.

  • Reflexion der eigenen Position in der Institution
  • Möglichkeiten und Grenzen des eigenen Arbeitskontextes
  • Umgang mit Trauer und Verlusten in der systemischen Arbeit
  • Professionelle Gestaltung von Beendigungsprozessen
  • Netzwerkarbeit
  • Kolloquium mit Präsentation der Intervisionsgruppen
  • Feierlicher Abschluss mit Vergabe der Zertifikate

Curriculum mit Online- und Präsenzseminaren Mainz

Die Weiterbildung wendet sich an Teilnehmer*innen, die bevorzugt am Wochenende lernen wollen. Die regelmäßigen Online-Seminare begleiten und verbinden die Präsenzveranstaltungen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Reflexion der eigenen Praxis in der Supervision.

Blended Learning bedeutet für uns integriertes Lernen, bei dem Lernen in Präsenz und vielfältige Formen des E-Learnings didaktisch sinnvoll miteinander verknüpft werden.

In diesen neuen Weiterbildungen kombinieren wir die besten Möglichkeiten aus verschiedenen Lernwelten: intensive Präsenzseminare in einer festen Lerngruppe, interaktive Online-Seminare im virtuellen Lernraum, Web Based Trainings und weitere individuell gestaltbare virtuelle Lernmöglichkeiten. 
Für die Teilnehmenden entstehen dadurch zusätzliche Lerneffekte im Hinblick auf eine sich weiter entwickelnde digitale Beratungswelt. 

Die Weiterbildungen Systemisches Arbeiten in Mainz und Nürnberg / Fürth mit der Kombination aus Online- und Präsenzseminaren sind bei der DGSF als Modellprojekt zum Blended Learning angemeldet und sind damit als berufsbegleitende Weiterbildung zur systemischen Beraterin bzw. systemischen Berater durch die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF e.V.) anerkannt.

Theorie, Methodik, Selbsterfahrung und Supervision im Umfang von insg. 420 Unterrichtsstunden sind aufgeteilt auf

  • zehn mehrtägige Präsenzseminare (183 Unterrichtsstunden),
  • 17 halbtägige Online-Seminare (79 Unterrichtsstunden) und
  • 15 Supervisiontage (120 Unterrichtsstunden)
  • Online-Fortbildung "Systemische Onlineberatung" (32 Unterrichtsstunden) 
  • Selbstorganisiertes Onlinelernen (6 Unterrichtsstunden)

Präsenzseminar 1 (3 Tage)
Übersicht: Weiterbildungsinhalte und -organisation
Vom Kontakt zum Kontrakt: Einstiege gestalten
Kommunikationspsychologische Grundlagen
Supervisions- und der Peer-Gruppen bilden

Online-Seminar 1
Kennenlernen der digitalen Lernumgebung
Systemische Gesprächsführung mit Einzelnen

Online-Seminar 2
Systemische Handlungsmodelle und Schulen in ihrer historischen Entwicklung
Institutionsanalyse

Präsenzseminar 2 (1,5 Tage)
Arbeit in und mit Systemen
Systemdiagnose: strukturelle, organisatorische und biographische Muster
Beobachtung, Analyse und Nutzung von Interaktionssequenzen

Online-Seminar 3
Umgang mit triadischen Mustern: Triangulationen, Dreiecksaufträge, Zwangskontexte

Online-Seminar 4
Arbeit mit Klient*innentypen (Kund*innen, Klagende, Geschickte) und Glaubenssätzen

Präsenzseminar 3 (1,5 Tage)
Systemdiagnose in komplexen Systemen
Interaktionen zwischen Klientensystem und Helfersystem

Online-Seminar 5
Systemdiagnose: Strukturen, Typen, Entwicklungsphasen
Methoden der Gesprächsführung

Online-Seminar 6
Systemische Analyse und Nutzung verbaler und nonverbaler Prozessmuster.

Präsenzseminar 4 (1,5 Tage)
Familien: Strukturen, Verhaltensmuster und -sequenzen, Rollen

Online-Seminar 7
Musterübertragung: Familien – Teams – Rollen

Online-Seminar 8
Familienkonstellationen, Geschwisterpositionen, Familie und Vielfalt

Präsenzseminar 5 (1,5 Tage)
Erstinterview in der Beratung
Arbeit mit Mehrpersonen-Settings
Entwicklungsphasen von Familien

Online-Seminar 9
Die Arbeit mit dem Familienbrett

Online-Seminar 10
Gemeinsame Vorbereitung auf das Seminar zur Arbeit an der Herkunfsfamilie

Präsenzseminar 6 (5 Tage, mit Übernachtung im Seminarhaus)
Arbeit an der Herkunftsfamilie
In diesem Seminar geht es um die Erfassung von Familientraditionen und ihrer prägenden Auswirkungen auf aktuelle Verhaltens- und Erlebensmuster. Dabei wird die Nützlichkeit einer Mehrgenerationenperspektive für die Arbeit mit Einzelnen, Gruppen und Familien entwickelt. Wir arbeiten mit Familienrekonstruktionen und anderen Methoden aus der Familientherapie, der Gestalttherapie und dem Psychodrama.
Themen sind u.a.:
Familientraditionen und deren Auswirkungen auf aktuelle Verhaltensmuster
Wie prägt mich die eigene Herkunftsfamilie in meiner Arbeit?
Welche Ansätze zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bieten sich an?

Online-Seminar 11
Interventionen I: Lösungsorientierte Fragetechniken, Dramatisierung, Reframing.

Online-Seminar 12
Interventionen II: Aktivierende Methoden (Skulptur und Aufstellung); Aufgaben und
Rituale

Präsenz-Seminar 7 (1,5 Tage)
Teamentwicklungsphasen
Organisation als System
Analogien von Familien- und Organisationsdynamiken

Online-Seminar 13
Mentalisierung und Affektregulation

Online-Seminar 14
Lösungsorientierte Arbeit mit Konflikten: als Konfliktpartei und in der Moderation

Präsenzseminar 8 (1,5 Tage)
Krisenintervention:
Halt geben, kurz- und langfristige Strategien
Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen
Vernetzung

Online-Seminar 15
Selbstfürsorge: Interventionen und die eigene Psychohygiene

Online-Seminar 16
Abschiedsmuster verstehen und  Abschlussprozesse gestalten

Präsenzseminar 9 (1,5 Tage)
Institutionsanalyse: Möglichkeiten und Grenzen des eigenen Arbeitskontextes
Die eigene Position in der Institution
Umgang mit Trauer und Verlust in der systemischen Arbeit

Online-Seminar 17
Netzwerkarbeit; Beendigung der Arbeit und Gestaltung der Abschiedsphase

Präsenzseminar 10 (2,5 Tage, mit Abschlusskolloquium)
Inhaltlicher Abschluss der Weiterbildung
Kolloquium
Verleihung der Zertifikate


Online-Fortbildung "Systemische Onlineberatung" (32 Unterrichtsstunden) 

In die Weiterbildung integriert sind frei wählbare Onlineworkshops und asynchrone Lerneinheiten der modularen Fortbildung "Systemische Onlineberatung". Damit erwerben Sie im Rahmen der Weiterbildung "Systemisches Arbeiten" zusätzlich die Kompetenz auch im digitalen Raum beraten zu können.
Die Workshops der Fortbildung können Sie hier auf unserer Homepage nach eigenen Schwerpunkten auswählen.

Selbstorganisiertes Onlinelernen (6 Unterrichtsstunden)

Weitere persönliche Schwerpunkte können Sie im Rahmen der bei uns angebotenen Onlineworkshops oder Web Based Trainings setzen.

Curriculum mit Online- und Präsenzseminaren Nürnberg/Fürth

Die Weiterbildung für Nürnberg/Fürth wendet sich an Teilnehmer*innen, die Präsenzveranstaltungen mit Online-Seminaren und selbstorganisiertem Lernen flexibler kombinieren möchten. Die Präsenzseminare und Supervisionen bieten die Möglichkeit, die online erworbenen Kompetenzen in der Gruppe zu vertiefen.

In unseren neuen Blended Learning Weiterbildungen kombinieren wir die besten Möglichkeiten aus verschiedenen Lernwelten: intensive Präsenzseminare in einer festen Lerngruppe, interaktive Online-Seminare im virtuellen Lernraum, Web Based Trainings und weitere, zeitlich individuell gestaltbare, virtuelle Lernmöglichkeiten.

Bei der DGSF sind unsere Weiterbildungen Systemisches Arbeiten mit der Kombination aus Online- und Präsenzseminaren als Modellprojekt zum Blended Learning angemeldet und sind damit als berufsbegleitende Weiterbildung zur systemischen Beraterin bzw. systemischen Berater durch die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF e.V.) anerkannt.

Theorie, Methodik, Selbsterfahrung und Supervision sind aufgeteilt auf

  • 5 mehrtägige Präsenzseminare (128 Unterrichtsstunden),
  • 35 Online-Seminare mit der Weiterbildungsgruppe am Abend (128 Unterrichtsstunden),
  • Selbstgesteuertes Onlinelernen (frei wählbare Workshops und asynchrone Lerneinheiten, 68 Unterrichtsstunden) und
  • 12 Supervisionstage (96 Unterrichtsstunden)

 

Organisatorisches

Die Teilnehmer*innenzahl pro Ausbildungsgang ist in der Regel auf 22 Teilnehmer*innen begrenzt. 

Supervision

Die Supervision bildet eine zentrale Säule Ihrer systemischen Weiterbildung. In zwei überschaubaren Teilgruppen erhalten Sie intensive Begleitung für Ihre praktische Arbeit. Eine Besonderheit unseres Konzepts: Nach der Hälfte der Weiterbildung wechseln die Supervisor*innen, sodass Sie von unterschiedlichen systemischen Perspektiven und Arbeitsstilen profitieren.

Wir legen besonderen Wert auf Praxisnähe: Die Supervisionstreffen finden - wo möglich - direkt in den Einrichtungen der Teilnehmer*innen statt. Dies ermöglicht Einblicke in verschiedene Arbeitskontexte und bereichert den kollegialen Austausch. Die Termine werden zu Beginn der Weiterbildung mitgeteilt, sobald sich die Supervisionsgruppen gebildet haben. Um Berufstätigkeit und Weiterbildung optimal zu vereinbaren, finden die Treffen in der Regel freitagnachmittags oder ganztägig samstags statt.

Termine und Orte
Die aktuellen Kurstermine und Orte der Weiterbildung erhalten Sie unter dem
Menüpunkt: Termine und Orte der Weiterbildungen.

Kostenfreie Einführungsworkshops

Sie möchten uns und unsere systemische Arbeitsweise persönlich kennenlernen? In unseren Einführungsworkshops erhalten Sie nicht nur einen lebendigen Einblick in die Weiterbildungsinhalte – Sie erleben auch hautnah, wie wir arbeiten.

Anhand eines Fallbeispiels und anderer Übungen zeigen wir Ihnen die Möglichkeiten systemischen Arbeitens. So können Sie direkt erleben, ob unser Ansatz zu Ihnen und Ihren beruflichen Zielen passt. Natürlich beantworten wir auch alle Ihre Fragen zur Weiterbildung.

Die Teilnahme ist für Sie kostenfrei. Wir bieten die Workshops regelmäßig sowohl in Präsenz als auch online an – ganz wie es Ihnen besser passt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Die aktuellen Termine der Einführungsworkshops finden Sie unter dem Menüpunkt: Termine|Orte EWS

Ergänzend bieten wir Ihnen gerne jederzeit eine persönliche Weiterbildungsberatung. Bitte schreiben Sie dazu an mail@praxis-institut-sued.de oder rufen Sie uns an unter 06181 253003.
 


Inklusive: unsere digitale Lernumgebung + kostenfreie Teilnahme an virtuellen Workshops

Die Weiterbildung beinhaltet die kostenlose Nutzung unseres Lernmanagementsystems Isyflow, das wir für die Kommunikation im Kurs nutzen und in dem Videos, Artikel, Materialien und Dokumente zu den Kursen zu finden sind.

Darüber hinaus stellen wir allen unseren Teilnehmer*innen ein vielfältiges Angebot an digitalen Lernmaterialien zur Verfügung, wie z.B. ein wechselndes Programm an Lehrvideos bekannter Systemiker*innen, Aufzeichnungen von Vorträgen, Online-Kursen und Fachtagen sowie Web Based Trainings der Plattform iversity der Verlagsgruppe Springer/Nature, mit der wir eine enge Kooperation pflegen.

Schließlich haben unsere Teilnehmer*innen während der Weiterbildung kostenfreien Zugang zu unserer Videokonferenz alfaview und dem virtuellen Teamraum vitero, der vielfältige interaktive Arbeitsformen bietet. Hier können sich Kleingruppen jederzeit treffen, austauschen und online üben. All diese Online-Plattformen sind in Europa beheimatet und entsprechen damit voll den Anforderungen der DSGVO. Hier legen wir Wert auf konsequenten Schutz der Daten unserer Teilnehmer*innen und ihrer Kund*innen, und wir setzen auf regionale und mittelständische Kooperationspartner, statt die Marktmacht einiger weniger Weltkonzerne durch unsere Beteiligung und unsere Finanzen zu unterstützen.

In der Reihe praxis lernen online bieten wir mehrmals im Monat virtuelle Workshops zu Themen rund um das Systemische Arbeiten an. Teilnehmer*innen unserer Weiterbildungen können kostenfrei an allen virtuellen Workshops und virtuellen Vorträgen teilnehmen. Hier sehen Sie die aktuell angebotenen Workshops.

Wir beachten die Vorgaben der DSGVO und weitere Anforderungen des Datenschutzes und stellen eine funktionierende, technische Infrastruktur sowie den notwendigen technischen Support sicher.

Kosten

Die Weiterbildung kostet insgesamt €  5.820,-- .

Im Teilnahmebeitrag enthalten sind die Präsenzseminare, das Buch „Systemisches Handwerk“, die digitale Lernumgebung Isyflow mit allen Inhalten, der Kurs zur systemischen Onlineberatung, die Teilnahme an den Online-Kursen und Workshops von praxis, die Supervisionstage, das Kolloquium und darüber hinaus die kostenfreie Teilnahme an den Fachvorträgen Instituts.

Die Seminare finden in unseren Seminarzentren oder in externen Räumen ohne Übernachtung statt. Teilnehmer*innen mit weiterer Anreise organisieren ihre Übernachtung selbstständig. 

Kosten für Verpflegung und Übernachtung bei den Seminaren sind im Teilnahmebeitrag nicht enthalten.

Kosten für Verpflegung und Übernachtung beim vierten Seminar

Das vierte Seminar findet in einem externen Tagungshaus statt. Übernachtung und Verpflegung werden vom Institut für die Teilnehmer*innen gebucht. 

Die Kosten sind nicht im Gesamtpreis enthalten und werden extra in Rechnung gestellt. Sie betragen – je nach Tagungshaus – ca. 600,-- €

Zahlungshinweise: 

  • Der Gesamtbetrag kann in monatlichen Raten über die Dauer der Weiterbildung beglichen werden.
  • Bei einmaliger Zahlung des Gesamtbetrages vor Weiterbildungsbeginn gewähren wir Skonto (den genauen Betrag entnehmen Sie Ihrem Vertrag).
  • Wenn sich Absolvent*innen der Kompaktkurse 8_SBk "Systemische und lösungsorientierte Beratung kompakt" für unsere zweijährige Weiterbildungen „Systemisches Arbeiten“, "Professionelles Coaching" oder "Systemische Organisationsentwicklung" anmelden, werden 4,5 Tage angerechnet und wir gewähren einen Preisnachlass in Höhe von € 500,--.
    Absolvent*innen der Kompaktkurse mit aktuellem Curriculum (Start ab Herbst 2024) erhalten einen Preisnachlass in Höhe von € 1.000,-- und die Möglichkeit bis zu 80 UE des Kompaktkurses auf die Folgeweiterbildung anerkennen zu lassen.

Rabatte:

Wenn Sie Anspruch auf einen Rabatt haben oder einen Gutscheincode besitzen, weisen Sie im Anmeldeformular im entsprechenden Feld darauf hin.

Rücktrittskonditionen:

Die Teilnehmer*innen haben die Möglichkeit, bis spätestens ein Tag vor Beginn der Veranstaltung kostenpflichtig von dem Vertrag zurückzutreten. Die Rücktrittskonditionen mit den anfallenden Kosten entnehmen Sie bitte unseren AGB

Zielgruppe und Voraussetzungen für die Teilnahme

Unsere Weiterbildung spricht Fachkräfte aus dem gesamten psychosozialen und pädagogischen Spektrum an. Sie richtet sich an Menschen, die beratend, begleitend oder führend tätig sind – sei es in sozialen Einrichtungen, Bildungsinstitutionen oder Unternehmen.

Den Kern unserer Teilnehmenden bilden Fachkräfte aus psychosozialen und pädagogischen Berufsfeldern: von der Sozialen Arbeit über die Psychologie bis hin zur Pädagogik und dem Gesundheitswesen. Zunehmend begrüßen wir auch Führungskräfte und Personalentwickler aus der Wirtschaft, die ihre Beratungskompetenzen professionalisieren möchten.

Diese breite fachliche Vielfalt bereichert den Austausch in unseren Weiterbildungsgruppen und ermöglicht wertvolle Perspektivwechsel für alle Beteiligten.

Formale Voraussetzung für die Teilnahme sind:

  • ein Hochschulabschluss und psychosoziale Praxiserfahrung oder
  • ein qualifizierter Berufsabschluss (3-jährige Berufsausbildung) im psychosozialen Bereich oder
  • ein qualifizierter Berufsabschluss (3-jährige Berufsausbildung) und eine mindestens 3-jährige Berufstätigkeit im psychosozialen oder beraterischen Feld

Außerdem muss die Möglichkeit zur Umsetzung Systemischer Beratung während der Weiterbildung gegeben sein.

Anmeldung / Bewerbung

Wenn Sie an einem Weiterbildungskurs teilnehmen möchten, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen zu:

  • Tabellarischer Lebenslauf (mit Foto, persönlichen Daten, beruflichem Werdegang, Praxiserfahrungen, bisherige Aus- und Weiterbildungen etc.)
  • Motivationsschreiben max. 1 Seite (mit den Zielen, die Sie mit der Weiterbildung erreichen möchten und einer Info zu einem Praxisfeld, in dem Sie systemische Beratung während der Weiterbildung anwenden können)
  • Kopie Ihres Berufs- oder Studienabschlusses

Zur Anmeldung füllen Sie bitte unser Anmeldeformular aus - grüner Button "Zur Veranstaltung anmelden" unter der jeweiligen Terminübersicht - dort haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen.

Anmeldungen sind jederzeit möglich, solange Plätze frei sind. Die Anmeldungen werden nach Eingang berücksichtigt. Bei Fragen bezüglich der Zugangsvoraussetzung oder Eignung kommen wir auf Sie zu. 

Bei Aufnahme in die Weiterbildung erhalten Sie von uns eine Anmeldebestätigung und den Weiterbildungsvertrag. Mit Eingang des unterzeichneten Vertrags ist Ihr Platz in der Weiterbildung fest reserviert.

15 gute Gründe, um Ihre Weiterbildung bei uns zu machen

Praxis und Theorie
Wir sind Praktiker, in ganz unterschiedlichen Praxisfeldern und mit vielfältigen Ausbildungen. Und wir treiben gleichzeitig die fachliche Entwicklung durch zahlreiche Veröffentlichungen und Mitwirkung in Buch-Projekten voran. Wir verbinden damit Theorie und Praxis und haben viele Entwicklungen im Feld angestoßen.

Methoden und Haltung
Methoden sind wichtig. Aber auch die Haltung, mit der man sie anwendet. Ressourcenblick, Respekt, Neugier, Empathie.... das sind Grundlagen, die gut gepflegt sein müssen, damit die Methoden Früchte tragen.

Vielfalt im Team
Unser Trainer kommen aus unterschiedlichen beruflichen Kontexten und haben auch mehrfache berufliche Ausbildungen, so dass ein integrativer Blick auf die Problemstellungen des Alltags gewährleistet ist.

Vielfalt bei den Teilnehmenden: Gemeinsam lernen
Die WB Systemisches Arbeiten bietet Handlungskompetenz für komplexe Anforderungen in einer vernetzten Welt. Deshalb laden wir explizit Fachkräfte aus der Sozialarbeit, Pädagogik, therapeutischen Berufen, Psychologie, Personalentwicklung zu einem gemeinsamen Lernprozess ein. Um voneinander zu hören, mehr übereinander zu wissen und kreative Ideen für die Herausforderungen in unterschiedlichen Arbeitskontexten zu entwickeln.

Vielfalt in der Arbeit
Wir lehren Methoden und Haltungen für unterschiedliche Kontexte und Auftragskonstellationen, eben nicht nur klassische Beratung. Warum: Veränderungsarbeit findet für viele Klientengruppen sehr effektiv in anderen als klassischen Beratungsettings statt. Systemisches Arbeiten ist netzwerkorientiert und muss auch solche Settings aufgreifen und dafür passendes systemisches Instrumentarium bereit stellen

Spezialisierung
Für spezielle Arbeitskontexte und Herausforderungen bieten wir vielfältige Spezialisierungen an: systemische Therapie, Kinder- und Jugendtherapie, Supervision, Coaching, Führung, Trauma, Teilearbeit mit Kindern, Paar- und Sexualberatung, Einbezug körperlicher Prozesse in Beratung und Therapie.....

Kundenorientierung
Wir sind für unsere Kund*innen aktiv:
Fachtage, um das Wissen zu aktualisieren und auch über den systemischen Tellerrand zu schauen, bisher 70 Fachtage mit nahezu 5000 Teilnehmer*innen.
Fachvorträge, mit demselben Ziel, diese sind für unsere Absolvent*innen kostenlos: bisher 152 Fachvorträge mit ca 8000 Teilnehmer*innen.
Systemische Vorträge für die Öffentlichkeit, um über systemische Ansätze zu informieren und auch die Nachfrage nach systemischen Dienstleistungen zu fördern. In 5 Jahren über 50 Vorträge mit über 1500 Teilnehmer*innen

Erfahrung: über 30 Jahre
Wir besitzen mit die umfassendste Erfahrung in Systemischen Beratungsweiterbildungen. Seit 1989 gab es über 120 zweijährige Durchgänge, 110 einjährige Kompaktkurse. 65 ein bis zweijährige Qualifizierungen inhouse, für Jugendhilfeeinrichtungen, psychiatrische Kliniken, Jugendämter, etc. Mit über 3000 teilnehmenden Fachkräften, die uns ständig weiter empfehlen.

Führungsverantwortung
Ein Großteil unserer Trainer*innen hat oder hatte Führungspositionen inne. sie stehen in der Verantwortung für die Ergebnisse ihrer Organisationen und können einschätzen, welche Ansätze und Methoden in der Praxis am besten wirken.

Lernen braucht Raum
Wir brauchen eine Zeitspanne, in der wir aus der Alltagsmühle aussteigen und uns auf neues einlassen können, ausprobieren, bis es sich setzt und unser eigenes wird. Deshalb sind die meisten unserer Weiterbildungs-Workshops 3 bis 4 Tage lang.

Organisationswissen
Wir bearbeiten in der Weiterbildung systemisches Arbeiten auch organisatorische Fragestellungen, übertragen systemisches Know-how auf Organisationsfragen. Wozu? TN brauchen dieses Wissen, um ihre Arbeit im Rahmen ihrer eigenen Organisation gut verorten und gestalten zu können. Wie die eigene Organisation sich ausformt, und die Kooperation mit anderen Institutionen, beides hat unmittelbaren Einfluss auf die Qualität der Klientenarbeit. Das muss mitreflektiert und gestaltet werden.

Konfliktkompetenz
Im Unterschied zu vielen Instituten bearbeiten wir explizit auch das Thema Konflikte, und das in einem vollen Seminar! Wozu? Wer nicht nur Einzelpersonen berät oder behandelt, sondern in komplexen Systemen arbeitet, wie z.B. für soziale Arbeit typisch, muss immer wieder Konflikte verhandeln: in den Familien, im Lebensumfeld der Klienten, in den Auftrags- und Interessenkonstellationen der beteiligten Institutionen. Dafür ist ein gutes Standing und professionelle Konfliktkompetenz unerlässlich.

Digitale Transformation und Online-Beratung
Im praxis institut setzen wir uns mit der Frage auseinander, wie sich Beratung, Familien und Organisationen mit digitalen Medien verändern. Und wir integrieren ein innovatives Lern Management System, virtuelle Workshops, Web Based Trainings und Kurse zur Online-Beratung in unser Angebot.

Lernen mit Freude und in angenehmem Ambiente
Lernen braucht gute Lernorte: Wir bieten Lernkontexte, in denen unsere TeilnehmerInnen Freude und Kompetenz erleben und in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung begleitet werden. Der Rahmen ist uns wichtig: schöne Räume, Kunstobjekte, Pausengestaltung; was das Arbeiten angenehm macht. Bewegungs- und intuitive Übungen ermöglichen das Lernen mit allen Sinnen.

Fachpolitisches Engagement
Wir engagieren uns in der DGSF, Rainer Schwing war fünf Jahre als zweiter Vorsitzender tätig und viele Jahre im Fort- und Weiterbildungsausschuss, Peter Martin Thomas arbeitet im Fort- und Weiterbildungsausschuss. Außerdem wirken wir immer wieder in Fachtagungen und Gremien mit.